新员工是医院未来的希望，医院的发展离不开人才队伍的建设。培训会上，人力资源部负责人曹亚男详细介绍了医院的基本概况、发展史及愿景，使新员工们对医院有了更全面的了解。同时对医院的行政组织结架、奖罚制度以及考核标准等也进行了详细的解读，帮助新员工们更好地掌握医院的各项规章制度，防止在日常工作中出现差错。 医院6s管理负责人寻秋萍就什么是“6S”管理？为什么要推行？如何推行？并结合该院“6S”管理推行过程中的实例，用图片展示的方式，深入浅出地讲解了医院6S管理，生动介绍了如何将6S管理培养成一种习惯，并就医院如何开展6S管理详细讲解了具体操作；她通过大量的“定点摄影”对比图，展示了6S管理的精髓和魅力；以通俗易懂的语言，将“6S”管理理念及其意义灌输给每一位与会员工，鼓励员工积极参与，使听讲者深受启发。

参加培训的新员工们纷纷表示，这次培训内容丰富、实用，既让他们对医院有了更深入的了解，也使他们更加坚定了为人民健康事业贡献力量的决心。他们表示将在今后的工作中不断努力，提高自己的业务水平和服务质量，为医院的发展和患者的健康贡献更大的力量。（来源：今日头条）